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Titre
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Description
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Nous recherchons un Agent de Talents passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Agent de Talents, vous jouerez un rôle clé dans la découverte, le développement et la gestion de talents exceptionnels dans divers domaines. Vous serez responsable de repérer des individus prometteurs, de les guider dans leur carrière et de négocier des opportunités qui maximisent leur potentiel. Ce poste exige une compréhension approfondie des industries créatives, une capacité à établir des relations solides et une aptitude à identifier les opportunités stratégiques pour les talents que vous représentez.
Vos principales responsabilités incluront la recherche et l'identification de nouveaux talents, l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel, et la création de stratégies personnalisées pour leur développement professionnel. Vous serez également chargé de négocier des contrats, de gérer les relations avec les clients et de rester informé des tendances et des opportunités du marché. Ce rôle nécessite une excellente communication, une capacité à travailler sous pression et une passion pour aider les individus à atteindre leurs objectifs professionnels.
En tant qu'Agent de Talents, vous devrez également collaborer avec d'autres professionnels de l'industrie, tels que des producteurs, des directeurs de casting, des recruteurs et des gestionnaires de projets, pour garantir que les talents que vous représentez bénéficient des meilleures opportunités possibles. Vous jouerez un rôle essentiel dans la création de partenariats stratégiques et dans la promotion des talents auprès des bonnes audiences. Si vous êtes motivé, organisé et avez un œil pour repérer le potentiel, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et recruter de nouveaux talents prometteurs.
- Évaluer les compétences et le potentiel des talents.
- Négocier des contrats et des opportunités pour les talents.
- Gérer les relations avec les clients et les partenaires.
- Créer des stratégies de développement de carrière personnalisées.
- Rester informé des tendances et des opportunités du marché.
- Collaborer avec des professionnels de l'industrie pour maximiser les opportunités.
- Promouvoir les talents auprès des bonnes audiences.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en gestion de talents ou dans un domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à identifier le potentiel et les opportunités stratégiques.
- Connaissance approfondie des industries créatives.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Compétences organisationnelles et attention aux détails.
- Passion pour le développement de carrière et le mentorat.
- Maîtrise des outils numériques et des plateformes de réseautage.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez identifié et développé un talent prometteur ?
- Comment gérez-vous les négociations contractuelles complexes ?
- Quelle est votre approche pour établir des relations solides avec les clients et les partenaires ?
- Comment restez-vous informé des tendances et des opportunités du marché ?
- Pouvez-vous donner un exemple de stratégie de développement de carrière que vous avez mise en place ?
